Организация и проведение корпоративов. Новогодние корпоративы. Музыка для корпоративов. Веселый корпоратив

Ведущие на корпоратив. 


Профессиональные ведущие корпоративов и корпоративных праздников.
Сценарий проведения корпоративов в разных стилях. Зажигатльная Корпоративыпрограмма с новогодними конкурсами и играми.

Организация корпоративов

Новогодние корпоративы.


Организация и проведение новогодних корпоративов для крупных компаний.

    Корпоративные вечеринки для сотрудников, детские мероприятия, новогодняя елка.

Проведение корпоративов

Музыка для корпоративов. 


Закажите наши услуги прямо сейчас и получите скидку 20%.
Мы свяжемся с вами в течение часа.

Проведение корпоратива

Тимбилдинг (teambuilding/командообразование).


 Командное строительство направленнное на создание общих групп равноправных специалистов различной специализации.

     Активный корпоративный отдых. Командные игры. Эстафеты. Физические упражнения.

Проведение корпоратива - музыка

Корпоративный отдых на природе.


 Различные соревнования и игры: футбол, волейбол, тенис, гольф. Тематический корпоративный пикникНапример: " Пираты«, «Индейцы», «Первобытный строй», «Последний герой»

    "Семейный пикник" отдых на природе в кругу семьи и родственников.
 Интересная программа.

Проведение корпоратива и организация - на природе


Корпоративный Квест.


Пешеходные квесты и квесты на средствах передвижения. Множество вариантов различных маршрутов.

     Городские квесты, исторические квесты, а так же экстремальные для любителей адреналина.

Организация корпоративов    Организация корпоративов. Для многих людей организация корпоратива кажется непосильной задачей, которую практически невозможно выполнить, этакая «Миссия невыполнима». Однако те, кто прошел через это, отмечают, что проведение корпоратива не такое сложное занятие, если понять, что от вас требуется и начать готовиться заранее. В данной статье мы дадим несколько советов, благодаря которым проведение корпоратива перестанет быть таким страшным наказанием. Проведение корпоратива.

Итак, что же требуется для того, чтобы провести действительно веселое и запоминающееся мероприятие?

Проведение корпоративов   Совет №1
   Проведение корпоративов. Конечно же, все начинается с плана, особенно это касается новогоднего корпоратива, который ожидается всей компанией. Однако важно принять во внимание, что не стоит тратить слишком много времени на организацию, т.к. это слишком расточительно, приблизительно за 2 недели до данного события следует сообщить о нем специалисту по работе с персоналом, сотрудникам компании об этом говорить не стоит. За это время вы сможете организовать сие мероприятие, а за пару дней отошлите по почте приглашения команде, сделайте им сюрприз. Проведение и организация корпоративного вечера.

Веселый корпоратив   Совет №2. Организация корпоративов. Веселый корпоратив в большинстве случаев происходит тогда, когда приходит весь коллектив (ну или большая его часть). Логично, что если, к примеру, на новогодний корпоратив компании придет Дед Мороз со Снегурочкой и человек 5 из 100 сотрудников, то и проводить будет нечего. Поэтому, чтобы организовать веселый корпоратив постарайтесь привлечь на него как можно больше людей, некоторые руководители стимулируют посещать данное мероприятие, подмечая, что тех, кто не придет, ожидает скучная и муторная работа (или даже лишение премии). Организация новогоднего корпоратива.

Новогодние корпоративы   Совет №3
   Музыка для корпоративов. Выбор музыки на корпоративе действительно не простая задача, т.к. практически невозможно подстроиться под каждого (если это только не маленькая компания, в которой у всех одинаковое музыкальное предпочтение). Чтобы удовлетворить всех и каждого стоит варьировать между российскими и зарубежными композициями, ретро и популярным, конечно не стоит забывать и про новинки, которые пользуются популярностью у широкой публики. Проведение веселого корпоратива.

Музыка для корпоративов   Совет №4.  Новогодние корпоративы. При организации корпоративов наибольшее внимание следует уделить конкурсам. Конечно, музыка для корпоративов играет важную роль, но про конкурсы забывать нельзя. В зависимости от контингента сотрудников следует подбирать соответствующие конкурсы, не стоит использовать развязные конкурсы, т.к. это может быть воспринято отрицательно (но в определенных компаниях наоборот положительно), поэтому выбор конкурсов является очень тонкой работой. Оцените проведенные ранее мероприятия и сделайте свой выбор.

     В заключение хочется сказать, что, учтя все вышеперечисленные советы, вы сможете с легкостью заниматься проведением корпоративов.